上海市劳动与社会保障学会盛赞嘉博KeyER“合作式员工关系管理体系” 应上海市劳动与社会保障学会的邀请，嘉博研究总监洪晟4月24日参加学会组织的政策学术研讨会。会上，洪晟就嘉博对上海部分外企当前实施《劳动合同法》的情况进行了交流，并向大会介绍了嘉博研究中心提出的“合作式员工关系管理体系”。该体系指出，随着劳资关系的发展和中国的立法趋势，借鉴世界工业史上的劳资关系走向，未来中国企业应逐步建立合作的、主动的、和谐的、信任的员工关系，不应该停留在被动的、防御的对策状态。学会领导和与会专家盛赞嘉博“合作式员工关系管理体系”（简称KeyER员工关系管理体系）。