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上海劳动保障学会盛赞嘉博“合作式员工关系管理体系”
上海市劳动与社会保障学会盛赞嘉博KeyER“合作式员工关系管理体系” 应上海市劳动与社会保障学会的邀请,嘉博研究总监洪晟4月24日参加学会组织的政策学术研讨会。会上,洪晟就嘉博对上海部分外企当前实施《劳动合同法》的情况进行了交流,并向大会介绍了嘉博研究中心提出的“合作式员工关系管理体系”。该体系指出,随着劳资关系的发展和中国的立法趋势,借鉴世界工业史上的劳资关系走向,未来中国企业应逐步建立合作的、主动的、和谐的、信任的员工关系,不应该停留在被动的、防御的对策状态。学会领导和与会专家盛赞嘉博“合作式员工关系管理体系”(简称KeyER员工关系管理体系)。