中国最具影响力的25位商界女性

《财富》（中文版）日前发布2013年“中国最具影响力的25位商界女性”排行榜。华为公司董事长孙亚芳在今年的排行榜上独占魁首。格力电器董事长兼总裁董明珠居亚军，联想集团高级副总裁乔健排名第5，百度CFO李昕哲居第10位，当当网董事长俞渝也首次上榜居第25位。

财富杂志表示，在评选当中，重点关注的是那些白手起家的女性创业者、从底层起步的“打工皇后”，以及积极履行社会责任和投身公益的商界女性。对于广大的职场中打拼的女性来说，这些女领导者的成功样本更具借鉴性。她们的经历也能为整个女性群体社会经济状况的改善，给予更深远的启发。

财富杂志认为，2013年，华为在《财富》世界500强榜单上成就了完美的跃迁，成为全球第一大电信设备商。在华为公司工作24年、任董事长14年的孙亚芳，登顶了今年的排行榜榜首。随着华为在全球足迹的拓展，孙亚芳的女性领导力将会拥有更广阔的释放空间，不断转化为华为的国际竞争力。

在谈到当当网时，财富杂志如此评价到：当当网是知名的模范夫妻创业。俞渝谈吐干练、性格富有韧劲，她在金融管理与企业并购方面的经验为当当网吸引了数轮资本融资。从1999年当当网开始试运营到2010年美国纽交所上市，十余年时间俞渝打造了一位成功女性的典范形象。

但近年来，在海外的中国概念股价值被低估，多家陷入两难境地，多家私有化势头明显。在俞渝眼里，当当网“仍是被投资者严重低估的企业”。现在俞渝对当当网的盈利不做预期，将更多的关注点放在新开发的产品线上。

7. 员工哺乳期被辞作公司补偿6万

尚在哺乳期的顾小姐不愿意调岗到郊区，结果被公司辞退。近日，经通州法院调解，公司支付她各项补偿金共计6万元。

顾小姐说，她于2008年3月31日入职被告公司从事人力资源工作，双方没有签订劳动合同。在职期间，公司拖欠她的提成工资和同岗不同酬工资，也没有安排她休带薪年休假。

2012年9月11日，公司以她的工作绩效得分低等为由，单方变更她的工作地点到顺义区，但因她在哺乳期，有年幼孩子需要照顾，不便到顺义区工作，公司就与她解除了劳动关系。她随后提起仲裁，要求公司支付自己未签劳动合同双倍工资差额、违法解除劳动合同补偿金等10余万元。仲裁委裁决该公司支付克扣的工资以及未休年假工资9900元。顾小姐不服，诉到法院。

法庭上，被告公司称已与顾小姐签订了劳动合同，因为公司的生产经营需要才平级调动顾小姐的岗位，但待遇不变。顾小姐不服从公司决定，严重违反公司制度，所以公司与她解除劳动关系，这是合法解除。

法官给双方做了大量的调解工作，终于促成双方达成调解协议，该公司当庭给付顾小姐各项补偿6万元。