戴尔中国供应商雇用未成年工 强制加班

丹麦非盈利组织DanWatch近日发布报告称，戴尔中国供应商在广东和江苏的4家工厂雇用未成年工，对工人实施语言暴力，迫使他们每周工作长达74个小时。

这是最新一起美国科技公司中国供应商被指虐待劳工的事件。该报告的发布是DanWatch与中国劳工观察组织（CLW）联合秘密调查的一部分。

DanWatch审查员Eva Hesse Lundström声明称，“我们的调查发现，戴尔供应商的工作环境同时违反了国际劳工组织（ILO）公约、中国劳动法和戴尔自身的规定。”

该调查覆盖了为戴尔、华硕、惠普、微软和三星生产PC零部件的四家工厂，不过由于戴尔是丹麦政府的供应商，DanWatch将焦点放在戴尔上。根据它的报告，那些工厂的工人常常曝露于有毒烟雾环境，每月被迫加班48到136个小时。不少工人是学生，包括有一部分还不到18岁。该报告还指出，他们居住于工厂宿舍楼，一栋宿舍楼只有一间厕所，55人共用，洗澡房也只有一间，90人共用。

几天前，彭博《商业周刊》（Businessweek）的调查则揭露了苹果海外供应链普遍存在的强迫劳动问题。苹果已经采取行动通过审查和加大监管力度来打击在亚洲的虐待劳工问题，不过批评者希望该公司能够做得更多。

被告知DanWatch的调查报告时，戴尔表示，它已经审查了4家工厂中的3家，将会调查DanWatch和CLW揭露的问题。

戴尔企业责任副总裁特丽莎·汤普森（Trisa Thopmson）发布博文称，“我们已经委派领导团队前往报告中提到的每一家供应商，就纠正措施计划进行了协商，并定期开会确保按计划取得进展。我们将就所有重大问题进行跟踪审查。”