问：假定员工提出离职日期是9月4日，离职日期是10月4日，公司是否可以让他9月10日离职？如果可以的话，公司是否需要把他的工资支付到10月4日？
答：严格意义上讲，如果公司准许其提前离职则此时在解除方式上发生了变化，由“辞职”变成了“双方协商解除”。因此，公司让员工提前离职应当经过员工同意，如果员工同意提前离职，则无需在支付工资至10月4日。