薪酬管理中的EXCEL技能培训

 2013年8月14日（上海）

 开发：KPC(嘉博咨询)

 【课程目标】

掌握薪酬管理中如何通过EXCEL的函数功能，高效地进行薪酬管理中相关事项的统计、分析和处理。

【课程将解决的问题】

（1）    如何用EXCEL浅显易懂地让CEO、HR Head了解当前员工的薪酬水平，了解与同行薪酬相比是高了还是低了？

（2）    如何直观地用图表让HR Head了解当前员工之间的薪酬是否公平？

（3）    如何通过EXCEL操作，将员工的能力与实得薪酬进行分析，了解付高了还是付低了？

（4）    如何快速地对某职级的人员工资进行统计与分析？如何快速地引用相关表中的数据？

（5）    如何调用相关函数快速计算个人所得税金，如何用函数快速计算某级工资范围的人头数？

（6）    ……

【课程特色】

使用Excel工具的实战演练，探讨EXCEL在实践中的运用。

【参加对象】

薪酬福利经理、主管、专员、助理

【课程大纲】

1、  薪酬管理中EXCEL工作

a)    常见数据统计工作

b)    常见数据处理工作

c)    薪酬管理中常用函数与符号介绍

2、  薪酬管理状况分析的EXCEL技巧

a)    内部公平性分析的EXCEL操作方法

b)    外部竞争性分析的EXCEL操作方法

c)    公司薪酬架构诊断分析的EXCEL操作方法

d)    员工薪酬及其能力比较分析的EXCEL操作方法

3、  薪酬核算中常用EXCEL技巧

a)    用函数自动进行个人所得税计算

b)    用函数自动进行个人社保金计算

c)    用函数自动进行社保金额见分进角处理

d)    用函数自动进行工龄工资计算

4、  薪酬统计的EXCEL操作技巧

a)    分位值的EXCEL操作

b)    置信度的EXCEL操作

c)    如何根据生产数据统计考核目标值

5、  薪酬管理的EXCEL其他技巧

a)    人员信息查询与筛选

b)    使用VlookUp函数匹配

c)    按照年龄、学历等多角度分析人员状况

d)    分布在不同位置的数据合并

e)    合同到期的工资截止日提醒

6、  Q&A

特别提薪：请学员带好笔记本电脑及U盘   微软软件版本：2003及以上版本。