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嘉博以国际咨询技术为基础，建立了系统的人力资本咨询体系，在组织变革与营运权责、薪酬绩效、人才发展与能力管理等咨询领域处于国际一流咨询技术水平。 嘉博通过运用系统结构模型和科学定量方法，研究、开发了系统的定量咨询技术体系，并在薪酬设计与管理、人才规划与企业定编计算方法、绩效定量方法、能力计分方法、权责体系设计、合规人力资源管理等领域处于领先与优势地位。 n 科学定量方法 嘉博不仅注重最佳实践的研究，更注重经营逻辑、管理科学、数量方法的应用，从而避免了经验模板式咨询方法的不足。 n 完整的HR咨询工具系统 嘉博以其咨询技术为基础，建立了完整的人力资本管理咨询工具系统： w 组织管理类咨询工具 § 组织架构咨询必备知识库：嘉博行业标准职位体系库 § 嘉博组织管控咨询指引手册 w 薪酬管理类咨询工具 § 薪酬咨询必备工具：职位评估系统（嘉博KPG软件） § 嘉博薪酬管理咨询指引手册 w 绩效管理类咨询工具 § 绩效咨询必备工具：绩效价值链体系库（嘉博KPC知识库） § 嘉博绩效管理咨询指引手册 w 能力与人才发展管理类咨询工具 § 能力咨询必备工具：能力分析量表系统（嘉博KPA软件） § 能力咨询必备工具：能力模型词典（嘉博KeyCS能力模型库） § 嘉博能力模型建立指引手册 § 嘉博人才发展与规划咨询指引手册 w 合规管理类咨询工具 § 劳动合同解除操作手册 § 薪酬管理操作手册 § 嘉博合规HR管理咨询指引手册 |