2010年上海三成市民涨薪 外企工薪增幅超国企

        国家统计局上海调查总队近日在两家政府网站对市民收入作了一次网上调查，昨天调查结果被公布。2010年，上海约有三成市民工薪收入有所增长，大概一半的市民收入没增没减，还有约一成五的市民不那么开心：他们去年的收入下降了。可以想象的是，调查显示总共有六成多的市民表示，对收入水平不满意。
　　统计局得出的结论认为，收入增长预期不理想，物价水平快速上涨、就业难等都构成对现实生活的巨大压力。
　　外企工薪增幅
　　远超国企、民企水平
　　据了解，调查内容涉及市民工薪收入水平、2010年工薪收入变动情况及原因、对2011年工薪收入增长的预期等多方面内容。调查共收到有效问卷样本2531份。
　　从不同类型的单位看，外企的薪酬体制，尤其是激励机制较为灵活和完善。调查显示，有43.2%的外企受访者表示，工薪收入有所增长，40.7%表示，有可能持平，11.2%有所下降。外企受访者工薪收入增长和增长10%以上的比重均远高于其他类型单位的受访者。
　　因受国际金融危机影响较大，不少民企采取不加薪或少加薪的应对之策，有26.9%的民企受访者表示，工薪收入有所增长，55.6%表示，持平，12.1%表示，下降。受国家对国有企业（尤其是垄断行业的国有企业）薪酬调控和国际金融危机的双重影响，有29.8%的国企受访者表示，工薪收入增长，43.7%表示，持平，而22%表示，有所下降。
　　企业不景气
　　仍是收入减少主因
　　在表示工薪收入有所增长的受访者中，有34.5%的受访者认为是工龄及职务提升，26.1%认为是政策性调整加薪，16.7%认为是工作岗位调动，14.9%认为是企业效益改善，12.8%认为是加班加点，12%认为是工作出色受奖励。
　　在工薪收入有所下降的受访者中，有35.4%认为造成他们工薪收入下降的主要原因是企业不景气，国内外订单减少，32.2%认为是企业主动适应市场需求进行产品结构调整，30.9%认为是企业经济效益下降，21.5%认为是工作不稳定或岗位变动。这也表明，尽管多数企业在国际金融危机期间主动适应市场需求，积极探索市场空间，全方位、多策略地弱化国际金融危机的负面影响，但企业不景气依然是造成市民工薪收入下降的最主要原因。
　　有61%的受访者预期2011年工薪收入有所增长，其中，42.2%预期增幅在10%以上；16.6%预期有可能与2010年持平。这也表明，本市经济形势总体趋好，受访者对2011年工薪收入增长总体预期良好，较有信心。