咬你的蚊子是公还是母？窗花应该贴在窗户的里面还是外面？孔子和老子打架你帮谁？这些本该出现在“开心辞典”中的问题成了公司招聘考试中的“主角”。有应聘者问道：“现在的招聘都这么不靠谱吗？ ” （据《辽沈晚报》）

　　员工应聘的是公司的某个专业岗位，按理，公司出题考的也该是跟该岗位有关的专业内容。招聘考题怪招迭出，让有备而来的应聘者频遭偷袭，跌入忐忑悲催之境，应聘者恐有被戏弄之感，被录用了还好说，没被录用的，难免要怨公司招聘不靠谱了。

　　其实用人单位最清楚自己需要什么样的人，除非考官变态，一般情况下，出的题看似离谱，实则暗藏考官深意。有的题目让人囧，或许考官考的就是人在囧境时的应对方式。有时，谈风谈月最能泄露人的操守情趣。

　　招聘市场大体遵循市场规律，面对雷人考题，拿出点幽默感，不必上纲上线。实在不堪其雷，一走了之可也。