专业解读与实施指导 ——

最高法院2010-9-13发布劳动争议审理的最新口径、最新文件

《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》

讲师：郭文龙       主办：KPC（嘉博咨询）

《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》实施以来，人民法院受理的劳动争议案件随之增多，各地遇到了对裁决口径的不同理解、以致不同的裁决结果。为此最高院2010年9月13日公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》，对审理劳动争议案件的裁决起着重要的指导作用。

      为帮助HR解读该文件，特举办“专业解读与实施指导 —— 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）”辅导课程，著名的劳动法专家郭文龙老师将进行专业指导。

郭老师熟知法院系统立法规则，他将结合丰富的办案经验，洞悉可能的管理风险，以专家的综合视角，系统分析《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对HR管理的影响与对策建议。

>>讲师介绍

郭文龙先生 
   上海滩劳动法“三剑客”之一、上海市第一中级人民法院著名劳动法法官、上海市仲裁委咨询专家、上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会委员、上海市法官培训中心劳动法专家。 

>> 课程目的

不但解决：——解读《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》

(1) 加班费争议时由谁举证？企业HR应该如何管理员工的加班及其加班费？

（2）劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同达成的协议，当事人反悔是否有效？

（3）企业经营性停产放假人员，因与新的用人单位发生用工争议，该如何处理？

（4）调解仲裁法第四十七条第（一）项规定“数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的”，如果仲裁裁决涉及数项，该金额该如何理解？

（5）劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，申请程序与操作要求？

（6）何种情况可以终审裁定？

（7）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金的，企业不支付，可作如何处理？

（8）聘用企业提前退休人员，是劳动关系还是劳务关系？企业以后该如何处理该类问题？

（9）营业执照未办，但急需人员，发生劳动争议时责任由谁承担？

因用人单位拖延社会保险未及时办理导致员工无法享受社会保险待遇时的争议处理原则是什么？

(10)用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院将如何处理？……

(18) ……

还将解决:——如何围绕《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》开展企业HR工作？
(1)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资？
(2)虽支付高额出差补贴、却被诉以未支付“双休”出差行程中的加班费？
(3) “双休”、法定节假日总部（及海外）培`训，是否要支付加班费？如何才能防止争议？

 (4)值班与加班的报酬如何管理、如何防止值班变成加班？……

>> 以下不同的参会人员将有不同收获： 
(1).HR负责人   (2). 薪酬经理、主管    （3）劳动关系经理、主管。

>>  课程安排

(1)  9：00-11：00  解读《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》主讲：郭文龙

(2)  11：00-12：00  13：00-14：00  基于“解释(三)”的HR操作建议与指导    主讲：郭文龙

(3)  14：00-16：30  劳动合同法实施以来的典型案例分享与风险管控指导   主讲：郭文龙

(4)  16：30-17：30  Q&A（现场答疑）     郭文龙  KPC(嘉博咨询)研究中心

>> 课程时间、地点

时间： 2010年10月12日(星期二）1天        地点： 上海市陕西大厦商务酒店（四星级）(延安中路658号（石门一路口）)

>>   报名
· 报名咨询：Kelly Yu(余小姐) 158 006 158 66 ,       021-6260 2628

· 您也可填写附件的报名回执，并e-mail至service@KPCgroup.com 或 service@KeyPerformanceConsulting.com

· 请于开课前将参会费用汇入以下账户，以确保您的参会席位：

   收款人账户名称：上海嘉博管理咨询有限公司

   开户银行： 上海农商银行梅陇支行

   人民币帐号：324468-08010082639

>>  了解“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）”链接http://www.kpcgroup.com/messageview.asp?id=376