受雇者痛失手臂索赔偿终获支持

受雇于他人操作塑料造粒机时，不慎被机器轧伤手臂，后施行了手臂截肢术，由此丧失大部分劳动能力的江苏女子周某为索赔将雇主告上法庭。日前，闵行区法院判决雇主林某、仲某和吴某赔偿周某医疗费、被抚养人生活费和精神损害抚慰金等共计31.9万余元。

　　2008年4月13日午夜，25岁的周某在塘湾镇建村二组仓库内，操作塑料粒造粒机时，不慎右手卷进机器，致右前臂挤压毁损伤，被送进医院进行右前臂近段以远截肢术。医院手术后的结论为右前臂近段以远缺失的后遗症，相当于道路交通事故六级伤残。后经闵行区劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为大部分丧失劳动能力。由于右手缺失，致生活自理能力受限，需长期设置陪护，周某失去了经济来源，她认为，自己受雇佣操作机器，受伤损失应由雇主承担，遂将机器所有人林某、仲某诉至法庭，请求判令赔偿各类损失40余万元。

　　林某和仲某不同意周某的诉讼请求，称周某是其公公吴某招来完成承揽工作的。由于她自己在造粒送料时注意力不集中，导致动作失误致使意外发生，况且已出于人道主义支付了医疗费3.7万元。因雇主是周某的公公吴某，故申请追加其为被告。吴某则辩称与本案没有关系，不应该承担赔偿责任。

　　法院认为，周某是在林某和仲某租借的工作场所从事生产活动，机器设备属于林某、仲某和吴某所有，原材料由林某、仲某提供，并由他俩结算劳动报酬。事发之后，林某、仲某和吴某均赶赴医院参与了事故处理。由此看出，三人与周某之间存在支配与被支配，以直接提供劳务为目的的雇佣关系，现周某在雇佣活动中遭受人身伤害，三人应当承担赔偿责任。另外，现有证据只能反映吴某在自己参加劳动的同时，负责工作现场的人员管理，并非雇主。对于赔偿金额，法官进行了认真核算，其中周某有一个2岁的女儿，按照被抚养人生活费计算至其18周岁止。最终，法庭判决林某、仲某和吴某赔偿周某31.9万余元，扣除已付款3.7万余元，余款28万余元应于判决生效之日起十日内支付。