合规管理分享

HR Compliance in China

劳动者被迫离职， 还有“年底双薪”吗？

关于“年底双薪”（“十三薪”“十四薪”）的话题，总是大家关注的热点。到底什么是“十三薪”？它在法律适用上与年终奖有什么异同？法律法规没有对发放“十三薪”或年终奖做出具体的规定，它们属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。那么...more

COVID-19对世界劳动力市场的影响及预测

COVID-19在2020年给世界在工时、劳动收入等方面均带来损失。随着2021年下半年疫苗的推广，即使在乐观的情况下，全球工作时间预计仍将减少。在前所未有的就业和收入危机面前，复苏依然有其不确定性，决策者需考虑在收入支持和投资方面维持宽松的宏观经济政策、确保受重创群体寻找体面工作机会支持等方面，实现“以人为本的复苏”...more

签订保密协议， 直接约定违约金条款是否有效？

根据《劳动合同法》，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反保密义务的，虽然用人单位不能与其约定违约金，但不等于劳动者不需承担任何责任。对劳动者违反保密义务的，用人单位可以向其追究损失赔偿责任。所以...more

管理发展精选

Methodology & Practice

高管薪酬制定原则

高管薪酬的相关决定会对企业产生不可逆的影响。管理得当的薪酬体系有助于确保员工行为与企业战略保持一致，提升员工绩效。管理不当，则后果不堪设想：关键人才流失，员工消极怠工，企业缺乏目标凝聚力，股东回报下滑。考虑到其中风险，董事会和管理团队有必要制定合理的薪酬体系。但这并非易事...more

领先MCNs机构必备运营策略

随着技术发展，国际市场出现了网红营销公司(The influencer marketing companies)，通过数据技术挖掘和分析潜在创作者，来为品牌提供营销策略或提供整合式营销策略服务。这对以内容生产获取用户订阅及通过广告和市场营销变现的MCNs机构冲击较大，因此，如何拥抱并发展新技术，如何调整组织运营策略，就成了全球范围内MCNs机构所面临的新挑战和新机遇...more

领军企业的战略要素

关于战略，最不为人知的秘密就是你要掌控局面。你可以选择你希望玩的游戏以及你可能赢得它的方式。此外，你可以选择在不同的方面领跑——市场占有率、创新、产品质量、客户服务。利用这些决策，你可以增大成功的几率...more

近期HR管理技术公开课

HR Events

组织定编优化与人力成本管控：方法与行动（微课）

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