| 嘉博管理参考第65期-2019.2.25 |
管理发展精选
Methodology & Practice
创新能给公司带来更多财富，那么增加员工的自由时间是否就有利于创新呢？促进员工创新的计划又该如何设计呢？…more
特斯拉及Space X公司CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）在Twitter上说，每周只工作40小时的人改变不了世界。他几乎不睡觉，也不去看自己的孩子，引发了著名的公关危机。苹果公司的蒂姆·库克（Tim Cook）天没亮就回邮件。亿万富翁马克·库班（Mark Cuban）创业时加班到凌晨两点，7年没有休过假。…more
合规管理分享
HR compliance in China
公司开具的离职证明载明的“与公司存有劳动争议”，不符合劳动合同法实施条例第24条的规定，导致其无法入职其他单位。所以，公司应当重新开具符合相关法律规定格式的离职证明，同时声明原离职证明无效。公司认为开具的离职证明符合客观事实，不同意重新开具，双方发生劳动争议，案件历经仲裁、诉讼。…more
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的一般仲裁时效为一年。但年休假为什么可以追溯两年呢？如案例中的陈某可以追溯2017年及2018年部分的年休假。其实我们可以这么理解。陈某在2018年5月提起仲裁，往前推一年即2017年的5月。2017年的5月陈某是有权享受2017年的年假的。所以陈某最多可以主张2017年及2018年的部分年休假，而2016年及之前的年假则无法主张。…more
签订劳动合同是劳动者和用人单位合法权益的一种保障。双方在劳动合同存续期间，经常会遇到情势变更的情况。那么，如何才满足情势变更的条件？情势变更解除劳动合同的构成要件又有哪些？如果因出现情势变更而解除劳动合同，劳动者该怎么办？现实中，很多劳动者和单位对相关问题并不十分了解。本期笔者将结合案例为广大读者作解读。…more
近期HR管理技术公开课
HR Events
2019.06.21职能部门定编：定量方法与优化策略（上海）
2019.05.24薪酬管理全能：薪酬支付方案设计与工时规划管理（上海）
2019.05.17生产人员定编：3H定量方法与提效策略（上海）
2019.04.26三大颠覆创新提升工厂人效：案例分享会（上海）
2019.04.16-17薪酬设计高级班：薪酬架构设计和关键人才保留激励（北京）
2019.04.11-12薪酬设计高级班：薪酬架构设计和关键人才保留激励（上海）
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