| 嘉博管理参考第111期-2022.01.10 |
合规管理分享 HR Compliance in China 2021年11月25日，上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议审议了市人民政府提出的《上海市人口与计划生育条例修正案(草案)》，决定对《上海市人口与计划生育条例》作出修改，包括将第三十五条改为第三十九条，增加两款，作为第三款、第四款：持有《光荣证》的公民生育第二个及以上子女的，应当退回《光荣证》，并终止凭证享受的相关待遇...more 本市非上海生源应届毕业生落户的“梯度倾斜政策”日趋完善：从“打分制”到“达到标准分”和直接落户并存，近年来更加向重点领域的用人需求倾斜，同时对于不讲诚信的非上海生源应届生落户，2021年有关部门也出台了新的制衡措施...more
管理发展精选 Methodology & Practice 在当前互联网、大数据、智能化时代，要想与时俱进，顺应进化趋势，对我们最大的挑战、束缚和瓶颈，不是新理念、新知识、新工具和新方法，而是旧有的思维习惯和行为方式。而弱小不是生存的障碍，傲慢才是。只有积极面对不确定性、接受不确定、重视不确定，从而积极修炼处理不确定所需要的创新力，这不仅是精英们所需要的，也是更多普通人所需要的... more 常言“知己知彼、百战不殆”需求管理是开展IPD管理的第一步。虽说需求的收集相对比较容易，但“千里之堤溃于蚁穴”，往往在产品开发过程中需求提交人如不要先了解透彻、理解清楚，才能把它准确、完整地反馈出来，就会导致后期开发出来的成果不一定能保证一定在市场上拿到结果...more
近期HR管理技术公开课 HR Events 2022.03.24 绩效考核与绩效激励设计：常规方法、难点、案例（上海） 2022.03.25-26 全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势（上海） 2022.04.07人才盘点、人才梯队规划：常规方法、难点、案例（上海） 2022.04.08-09 晋升路径规划与职级体系、任职资格建立：模式、方法、案 2022.04.22-23 全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势（北京） 2022.05.19-20 全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势（深圳） 2022.06.17人才盘点、人才梯队规划：常规方法、难点、案例（上海）
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