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嘉博管理参考第109期-2021.11.16

合规管理分享

HR Compliance in China

延迟发放的这些“金”,是否侵犯劳动者权益?

企业约定部分绩效作为押金,等业务结束后发放,这样的做法合理吗?非业务部门,单位也要求每月扣除名为‘风险金’的金额,延期发放,这样是不是侵权?单位能否收服装费、培训费?...more

女职工无法哺乳,可以终止哺乳期吗

哺乳期可以自愿放弃吗?一般认为,虽然实践中,因存在个体差异,所以实际哺乳的时间可能少于或超过一年,但一年“哺乳期”是法律为了保护女职工的合法权益拟定的法定期限,职工本人不可轻易放弃。...more

管理发展精选

Methodology & Practice

谋和个人和组织的价值观

员工的个人价值观如何在他们的组织中适应?当员工在工作中展现出真实的自我时,可以让他们专注于自己的优势,而不是浪费精力去掩饰自己的身份...more

绩效评估需要一个全新的损益表

绩效审查显然需要进行彻底的改革。近年的一项盖洛普民意调查发现,只有14%的员工被他们的绩效评估强烈地激励着去改进。在最好的情况下是缺乏热情,在最坏的情况下是怨恨,在“伟大的辞职”时代,这项年度工作有改进的空间。...more

近期HR管理技术公开课

HR Events

2021.10.14-15 薪酬架构设计、优化与年度调薪:数量方法与硬技术(深圳)

2021.11.4-5 薪酬架构设计、优化与年度调薪:数量方法与硬技术(广州)

2021.11.25 职级体系、任职资格及其配套机制:设计方法、案例分享(上海)


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