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嘉博管理参考第71期-2019.9.10

管理发展精选

Methodology & Practice

 

职能部门也需制定战略

“我们要从何处入手?”斯蒂芬问道。

他不久前刚被一家大型多样化成衣公司任命为创新部门负责人,公司请他在这家颇为传统且专注运营的多品牌公司构建创新文化。因此,我们为他牵头的创新研讨会刚一结束,他立刻问我们从哪里着手为宜

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让肥胖的组织瘦身

不久,甲骨文公司裁员900人。有网友戏称:“中关村最大的养老院倒了。”近半年,宣布人员调整的公司越来越多,2019年年初滴滴宣布裁员15%,京东末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,美团、摩拜、知乎等互联网公司也纷纷裁员。这个时期,风口下的企业都在应激性地为企业减重,而华为近年来也一直在向外界传递减员的信号,要解决内部组织臃肿的问题...more

 

五大绩效举措,撬动员工主动性

管理者的时间都去哪儿了?一千个管理者可能有一千种回答,但“绩效管理”一定榜上有名。比如在德勤,整个公司每年花费在为其6万多名员工打绩效评分上的时间就多达200万个工时。...more

  

 

 

合规管理分享

HR compliance in China

 

“竞业限制”裁审 有哪些新亮点?

竞业限制是指限制劳动者到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在上海全面建成具有全球影响力的科技创新中心的背景下,不仅要充分发挥企业家在推进创新和成果产业化中的重要作用,而且要打通人才便捷流动、优化配置的通道。...more

 

请病假“请”来官司

人在职场,小病需要休息几天,大病则需要住院甚至是长时间休息。职工无论是小病或是大病,向用人单位请病假是绕不过去的一个环节。但是,病假如何请、能请多少天、需要什么证明,这些在劳动者心里都应该有本明白账...more

  

“辞退员工未通知工会 赔偿7.8万元”的警示

20179月间,公司经调查发现,小黄提供的三段工作经历中所涉用人单位均不存在,且小黄提供的学历证书亦存在造假。公司认为,根据《劳动合同法》规定,小黄因提供虚假学历和履历,造成企业错误判断并提供相应的工资待遇,给企业造成重大损失。此外,小黄在试用期发生交通事故,被认定为工伤,公司将面临巨额的经济损失。经仲裁程序后,公司向所在地法院提出要求判决确认双方签订的《劳动合同》无效,退还已支付的工资,并要求判令小黄赔偿公司各项损失共计20万元。这样的诉求,能否得到法院的支持呢?...more

 

 

近期HR管理技术公开课

HR Events

2019.12.20 年度调薪和薪酬报告解读(上海)

2019.11.22 职能部门定编(上海)

2019.10.25 销售人员薪酬绩效激励方案设计(上海)   

2019.10.17-10.18薪酬结构设计、优化与年度调薪(上海)

2019.9.20 薪酬架构设计和关键人才保留激励(上海)