嘉博管理参考第64期-2019.2.10 |
管理发展精选 Methodology & Practice
厘清复杂问题是管理团队的责任,其中可能包括预估明年市场的增速,或寻求打败竞争对手的最佳策略。对于这些问题,其中一个处理方式就是利用“集体智慧”,即询问众人的意见和建议,然后将其整合为最佳总体决策。有证据表明,通过结合多个独立判断所做出的决策通常要比专家的一己之见更加准确。… more
合规管理分享 HR compliance in China 老马同志:我在公司工作期间犯了点错,被扣了1000元钱,没想到后来劳动合同到期了,单位又拿这个理由与我终止合同。而且还说造成合同不续签的责任在我,单位可以不支付任何补偿。我越想越气,不是说不能一事两罚的吗?想听听你的意见。… more
工作了数年的公司突然远距离搬迁,既不安排班车也不发交通补贴,只是一味地让职工随迁。日前,职工刘先生向本报咨询,如果他不愿意随迁,能否要求公司给予解除劳动合同的经济补偿… more
近期HR管理技术公开课 HR Events
2019.06.21职能部门定编:定量方法与优化策略(上海)
2019.05.24薪酬管理全能:薪酬支付方案设计与工时规划管理(上海)
2019.05.17生产人员定编:3H定量方法与提效策略(上海)
2019.04.26三大颠覆创新提升工厂人效:案例分享会(上海)
2019.04.16-17薪酬设计高级班:薪酬架构设计和关键人才保留激励(北京)
2019.04.11-12薪酬设计高级班:薪酬架构设计和关键人才保留激励(上海)
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