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嘉博管理参考第62期-2019.1.10

管理发展精选

Methodology & Practices

全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵

2018年的夏天是有史以来最热的夏天,这时期的股票市场同样也出现了极端情况。8月,华尔街首遇史上最长牛市,让苹果公司成为了全球首家市值万亿美元的私营企业。一个月后,亚马逊紧随其后,其创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)现在的身价已经超过了比尔·盖茨(Bill Gates)和沃伦·巴菲特(Warren Buffet)的身价总和 more


为什么有些人比其他人更敬业

大多数人都希望找到一份工作、一个老板、一个可以让他们投身其中的职场,以及让他们有使命感的职业。这一理想在史蒂夫·乔布斯的名言中得到了体现:工作将占据你人生的很大一部分,唯有从事你相信是卓越的工作,方能给你带来真正的满足感。而从事一份卓越工作的唯一方法,就是去热爱这份工作。 more


在优秀员工离职时如何为团队“打气”

收到深受爱戴的团队伙伴的辞职信真是太可怕了。此时,作为管理者,你一定会百感交集,既对团队其他成员可能出现的消极反应诚惶诚恐,又因为要在已经很繁杂的工作日程表上再增加招聘计划一事而感到挫败不已,最糟糕的还有那挥之不去的被抛弃感。像应对其他棘手问题一样,管理者对此事的处理方式影响到的不仅仅是自己。深受爱戴的员工离职,若处理得当,那就只是一块微不足道的小小绊脚石;若处理不当,将可能成为导致整个团队士气走上下坡路的转折点。 more



合规管理分享

HR compliance in China

四类案件成劳动争议热点

竞业关系如何判定?年终奖由谁发放?高管争议谁之过错?新业态下的劳动关系又该如何认定? more


缺乏合理性的制度规定是否有效?

20081月,小陈进入某咨询公司工作,与公司签订了书面劳动合同,入职时也签收了公司的各项规章制度。2010年4月初,小陈因多发性子宫肌瘤需要入院手术治疗,于是便持入院手续向公司提出申请。得到公司同意后,小陈便一直未至公司上班。 more


已享受停工留薪期职工 仍可享受带薪年休假

20161215日,小蔺开始到上海某机械制造公司从事设备维护检修工作。2017年小蔺累计工作已满20年,按照相关规定,当年度应当享受15天年休假。2017525日,小蔺在工作中突然摔伤,用人单位立即为其进行了工伤认定。 more



近期HR管理技术公开课

HR Events

2019.07.26推进工厂人效提升的定编优化技术(上海)

2019.06.21职能部门定编:定量方法与优化策略(上海)

2019.05.24薪酬管理全能:薪酬支付方案设计与工时规划管理(上海)

2019.05.17生产人员定编:3H定量方法与提效策略(上海)

2019.04.26三大颠覆创新提升工厂人效:案例分享会(上海)

2019.04.16-17薪酬设计高级班:薪酬架构设计和关键人才保留激励(北京)

2019.04.11-12薪酬设计高级班:薪酬架构设计和关键人才保留激励(上海)


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