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嘉博管理参考第56期-2018.10.11

管理发展精选

Methodology & Practices

建立使命型组织

这里说的不是主要关注公司如何创造经济价值的明确任务。DTE有一个目标是为股东创造长期价值,安德森明白其重要性。更高的使命不只是经济方面,还要反映一些更加鼓舞人心的观念。要阐释与组织相关的人们以何种方式影响世界,让员工感受到使命,并获得他们的支持。more

 

新婚姻模式挑战企业人才战略

某跨国集团旗下大型制造厂的主管,我们姑且称他为大卫,已经证明了自己是一位称职且值得信任的管理者。所以当集团旗下某重要事业部的领导职位突然出现空缺时,CEO请大卫坐下来谈话,和他分享一则好消息:他获选担任这一职位。他的确实至名归。more

 

讲真,比起升职加薪,我们更在意的是有尊严地工作

当被问及最在乎什么,员工最常见的答案之一是:得到上级的尊重。但,管理层可能根本意识不到这个问题。more

 

合规管理分享

HR compliance in china

 

每天提前半小时下班,可以折抵年休假吗?

陈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。陈某心中很是疑惑:公司将年休假分解到每天半小时是否合法? more

 

女职工怀上“二胎”后可安排“看厕所”吗?

王女士今年31岁,此前在仪征海牛厨房设备有限公司的人事部门上班,今年4月份她怀上了二胎。可就在上个月底,公司招聘了另一名人事文员。… more

 

工作劳累突发疾病职工能否被认工伤

职工被派到外地工作,连续加班多日后,突发疾病住院治疗,花费甚大。职工以及家属都认为,职工的这种情况应该认定为工伤,而单位却坚决不认可。… more